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首先，过去几年，人工智能催生了大量新工具、新职能和新工作模式。在他看来，年轻员工具备最大优势来驾驭这些变革。“我招聘应届生是因为他们的思维方式没有边界限制。他们就像AI原生代，在这个充满新机遇的环境中被培养长大。我见过最出色的创意往往来自尚未踏入职场的年轻人。”
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第三，经济学家对此现象并不陌生。2001年，雅诗兰黛董事长伦纳德·兰黛在9·11事件后口红销量增长11%后，提出了“口红指数”概念。当大件奢侈品显得遥不可及时，消费者会寻找替代品。60美元的口红对化妆品而言堪称奢侈，但相较于其心理替代的爱马仕手袋，却显得实惠。，推荐阅读钉钉获取更多信息
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另外值得一提的是，进步曲线极为陡峭。从2024年第二季度到2025年第三季度，前沿模型从能处理3-4小时任务发展到可应对耗时整周的工作。失败率每两到三年减半，相当于成功率年增幅达15-16个百分点。
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